High performance is een pracht ambitie, maar soms is het al een hele uitdaging om performance te behalen. Hoewel iedereen doet wat hij moet doen, loopt de samenwerking stroef en/of is er in de team dynamiek toch sprake van een ‘scherp randje’. Echt de vinger er op leggen lukt niet en er vrij overpraten is moeilijk. Als iets van deze omschrijving herkenbaar is, dan kan jouw team paradoxaal genoeg door stil te staan, vooruitgang boeken.
Met behulp van team coaching leert het team om de verbinding te herstellen, (sluimerende) conflicten op tafel te leggen en met respect voor de relatie helder te communiceren over de inhoud. We onderzoeken de levenslijn van het team om zo de team normen te identificeren, tegen het licht te kunnen houden en te oefenen met een andere beweging vanuit nieuwsgierigheid en dialoog.
Heeft jouw team een vraagstuk waar je hulp bij kunt gebruiken, neem dan contact met mij op voor een gratis kennismakingsgesprek.
syndesi.blog 